为系统总结过去一年工作经验，科学谋划新一年发展蓝图，全力推动招生就业工作内涵式发展与高质量提升，2月3日上午，学校2025年招生就业工作总结暨2026年工作部署会在行政楼A501会议室召开。党委书记、校长董文斌出席会议并讲话，校领导、学工处及招办全体人员、相关职能部门负责人、二级学院中层干部、受表彰人员及2026届毕业班辅导员、班主任参加会议。会议由副校长黄冠华主持。

会议首先听取了招生就业专项工作报告。招办副主任周广文全面回顾了2025年招生工作在规模与质量上取得的“双突破”，结合数据分析当前面临的挑战与机遇，明确2026年招生工作的基本思路与核心举措，提出要深入践行全员招生理念，着力构建“三全”招生“三级”协同新格局，建立健全“四联”长效机制，为学校人才培养夯实生源基础。学工处处长周凡系统总结了2025届毕业生就业工作，通报了毕业生毕业去向落实率、就业质量等核心数据，总结访企拓岗、职规赛、困难生帮扶及征兵工作举措，并针对现存短板提出了改进策略。对于2026年就业工作，他明确将紧扣“高、早、准、实”四字方针，推动就业工作与人才培养全过程、行业前沿需求、区域发展战略深度融合，全力促进毕业生高质量充分就业。

会上，副校长王彩云宣读了《关于表彰2025年招生就业工作先进集体和个人的决定》，对过去一年中履职尽责、成绩突出的集体与个人予以表彰，树立典范，激发全校上下“比学赶超、实干争先”的积极氛围。

经验交流环节，现代物流学院院长曹爱萍分享了创新招生宣传与精准对接生源学校的实践心得；城市安全学院副书记董志东介绍了拓展多元化就业渠道、提升人岗匹配度的有效做法；智能建造学院专职班主任代爽讲述了用心用情引导学生献身国防、投身军旅的动人故事。三位来自一线的代表所分享的务实举措与生动案例，为全校提供了宝贵借鉴。校领导对发言给予了细致点评与高度评价。

党委书记、校长董文斌做在总结讲话中，充分肯定了2025年全校招生就业战线取得的显著成效。他强调，招生就业工作是学校存在的核心价值，是学校发展的生命线和根本线，全校上下必须提高政治站位，深化思想认识，以高度的责任感和使命感抓实抓细这项关键工作。他围绕四大方面，对2026年招生就业工作作出全面部署、提出明确要求：

一是坚持经验赋能，锚定“高、早、准、实”工作方针。目标定高，稳固提升就业率、实现招生进位；行动抓早，以早谋划、早启动、早部署抢占工作先机；施策精准，聚焦征兵、专升本、访企拓岗、招生宣传等关键领域靶向发力；落实求效，压紧压实责任、压茬有序推进，关键阶段严格执行日调度、周调度、月调度机制，确保各项工作落地见效。

二是保持清醒认知，直面问题短板主动破局。要深刻认识到行业结构性与周期性调整带来的就业容量、招生需求双下降挑战，正视学校行业地位不突出、办学特色不够鲜明，专业同质化、校企合作深度不足，招生-培养-就业联动机制尚未健全等问题，树立强烈的忧患意识和底线思维，精准研判形势、科学谋划应对。

三是聚焦核心目标，明确“三稳两保两进”工作要求。就业工作要实现就业率、留鄂率、专业对口率“三稳”，稳定保持在去年水平之上；招生工作要守住招生规模、招生分数“两保”底线，实现专本联合培养进阶200人以上、中韩培养进阶100人以上的“两进”目标，推动招生就业工作提质增效。

四是抓实“三化”举措，推动工作落地落细落实。目标分解要细化，将“三稳两保两进”核心目标层层分解到部门、学院、专业、个人，形成人人有责、层层落实的责任体系；工作手段要强化，专升本工作做到辅导、引导、线上、线下“四要”，征兵工作深化武装部对接、做强军旅协会，校领导带头访企拓岗每人20家以上，持续联动行业协会与主管部门挖掘岗位资源；招生工作践行“以就业联招生、以宣传扩招生、以报到调招生、以教改促招生”“四招”策略，聚焦学生关注点，构建全年、全员、全过程、校院专业三级协同的招生宣传体系；计划保障要实化，3月第一周前出台招生就业及绩效考核方案，强化统筹协调、日常研判、监督保障，将目标落实纳入纪委日常监督，通过阶段推进会压实责任，形成“学校统筹、部门联动、个人落实”的工作格局。

董文斌强调，招生就业工作事关学校发展大局、事关学生成长成才，各部门、各学院要强化协同联动，破除壁垒、凝聚合力；要聚焦提质增效，突出办学特色、强化内涵建设；要彰显责任担当，以钉钉子精神抓实各项工作。全校上下要以此次会议为新起点，统一思想、凝聚共识，细化工作方案、狠抓任务落实，全力推动2026年招生就业工作再上新台阶，为学校高质量发展筑牢坚实根基，奋力谱写学校事业发展新篇章。

本次会议全面总结过往工作、精准研判当前形势、科学部署未来任务，进一步统一了全校思想、明确了工作方向、压实了工作责任。全校教职工将以先进为榜样，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进招生就业各项工作，以招生就业工作的优异成绩为学校内涵式发展注入强劲动力。