为深入推进人才强校战略，充分发挥名师示范引领作用，进一步激发青年教师创新活力，加快打造高水平教学科研创新团队，4月9日下午，我校在行政楼B501召开2026年度教师团队建设座谈会。副校长王彩云出席会议，相关职能部门负责人、各教学单位负责人及各教师团队负责人参加会议，会议由人事处（教师发展中心）处长胡军芳主持。

会上，教师团队代表吴美齐、李儒光、段平等先后作表态发言，结合各自团队实际，交流了已取得的团队建设成效和下一步规划。大家纷纷表示，将紧密围绕学校发展和区域产业需求，凝聚团队力量、深耕专业领域，扎实推进各项建设任务，为学校内涵发展与高质量发展贡献力量。

省级名师工作室主持人郝自勉从梯队搭建、资源整合、成果产出三个维度分享了团队建设的实践经验与心得，为各团队后续规范运行、提质增效提供了有益借鉴。

随后，各团队负责人就建设初期的考核标准、经费配套、校企资源对接等规划与推进问题展开交流研讨，人事处（教师发展中心）、教务处、计划财务处、科研处现场答疑并解读相关政策，现场交流氛围热烈。

王彩云指出，名师工作室要牢记“做示范、出成果、强引领”的使命，发挥名师辐射带动作用，在教学改革、科研创新、团队培育上打造标杆；青年教师创新团队要坚守“勇创新、破难题、强攻坚”的定位，立足产业需求，在技术攻关、成果落地上实现新突破。

王彩云强调，要压实各方责任，团队负责人细化任务、挂图作战，各学院做好保障，职能部门协同发力；要严守建设规范，强化过程考核与经费管理，聚焦核心任务产出高质量标志性成果。学校将持续完善政策保障，全力为各团队高质量发展保驾护航。

此次座谈会进一步凝聚了团队建设共识、明晰了工作推进路径，为我校2026年名师工作室及青年教师创新团队建设工作奠定了坚实基础。下一步，各团队将按照学校统一部署，扎实推进各项任务落地见效，全力打造高水平教师队伍，为学校高质量发展注入强劲动力。

（文/图 李政）