7月2日，学校党委书记、校长董文斌带队赴校友企业陆诚工程技术有限公司（以下简称陆诚公司）开展访企拓岗专项调研。学校纪委书记、校友会会长金中凡，校友工作办公室负责人及智能建造学院教师代表陪同调研。

廿载深耕：全链布局筑就技术服务高地

座谈会上，陆诚公司董事长何鸿雁对董文斌一行的到来表示热烈欢迎。他详细介绍了企业发展历程与全产业链技术服务布局，并分享了公司复合型持证激励等特色人才培育机制。他充分肯定建院学子踏实肯干、动手能力突出的职业素养，企业多年持续吸纳大量建院校友，近半数已成长为企业中层管理与技术骨干。作为从母校走出去的校友企业，陆诚公司始终心系母校发展，多年来坚持返校参加校园招聘会，以实际行动反哺母校育人工作。

校友心声：从“建院人”到“陆诚人”的青春回响

校友代表的分享，成为本次座谈会最动人的篇章。

吴先庆（建工1205班校友）说：“专业技术是立身之本，但对岗位职能的系统认知、对职业发展的清晰规划，往往决定成长的上限。沟通表达、职业礼仪、审美素养与行政能力等软实力，与专业技术同等重要。”他建议强化在校生的职业发展教育，避免因信息不对称导致选择偏差，并承诺将为学弟学妹实习就业提供力所能及的支持，积极响应学校邀请，参与校友座谈、职业分享等活动。

郭添（建工1205班校友）：“母校‘课堂理论+实训实操’的一体化教学模式，让我入职后迅速完成角色转换。那些在实训场上反复打磨的技能，至今仍是我应对各类工程项目最坚实的底气。”他动情回顾校园时光，感恩母校为自己铺就了顺畅的职业起跑线。

据了解，近十余年来，已有二十余位校友在陆诚公司扎根成长。于他们而言，母校是承载求知初心、镌刻青春记忆的精神家园；陆诚公司则是安放职业理想、见证成长蜕变的第二个“家”。从“象牙塔”到“实战场”，校友们携母校“立德、尚能、笃学、创新”的精神烙印，在陆诚公司完善的培养体系与清晰的晋升通道中稳步前行，收获了归属感，更积蓄了向上生长的力量。

擘画蓝图：四维协同构建校企合作新生态

校企双方围绕城市更新、智能检测、绿色低碳等行业新赛道，就人才需求变化、能力模型构建及培养路径优化深入交换意见。

董文斌在总结讲话中，首先对陆诚公司二十年来秉持“诚信为本”的发展理念，以项目为牵引、以专业为根基，持续拓展业务边界、纵深布局全产业链的转型发展路径给予高度肯定。他介绍了学校近年在人才培养改革、开放办学、特色专业群建设、系统化校友服务等方面的建设成果，并提出职业教育要坚持“以需定建、以需定培、以需定供”，着力培养复合型、实用型、技能型人才。

围绕深化校企合作，董文斌系统提出“四维协同”合作框架：

一是情感联结之维，筑牢信任根基。建立常态化联络机制，由在企校友担任校企对接专员；实施“校友导师制”，邀请企业高管进校授课、参与人才培养方案修订；挖掘校友成长故事，融入思政教育与招生宣传，以榜样力量激励在校生成长成才。

二是业务协同之维，推动产教深度融合。将企业真实检测项目转化为教学资源，采集企业参建大型工程的现场视频、规范文本及案例数据，构建模块化课程包，嵌入“检测技术”“工程咨询”等专业教学板块，以真实案例反哺教学，提升人才培养与行业需求的适配度。

三是平台共建之维，实现资源共享互补。依托产教融合实训基地，共建校企双师团队，联合攻关重大检测任务，推动企业导师进校授课、教师赴企实践；共建检测技术专项教学资源库，涵盖视频、案例、标准等多元内容，打造集教学、实训、科研于一体的综合性平台。

四是人才共育之维，形成培养闭环生态。畅通实习就业通道、推动培养方案动态对接企业需求，组织校友返校开展生涯教育分享，打通“招生—培养—就业—反馈”全链条，构建校企协同育人完整闭环。

实地探访：观摩前沿检测技术应用

会后，董文斌一行实地参观了公司标准化检测实验室、档案资料管理中心及智能监测设备试验区，现场观摩无人机红外检测、地质雷达管线探测、结构无损检测等前沿技术应用，深入了解企业检测全流程管控体系与数字化管理模式。

此次走访调研，是学校推进校友工作与产教融合深度联动的生动实践。校友企业既是感知产业脉动的“晴雨表”，也是检验人才培养质量的“试金石”，更是连接校企资源、助力学子成长的重要纽带。走进企业一线、对话校友骨干，学校将行业最新技术标准、真实项目案例、鲜活成长故事带回课堂，推动人才培养与行业发展同频共振。这种“产业需求—企业实践—院校培养—校友反哺”的良性循环，将持续为学校深化教育教学改革、提升人才培养质量注入强劲动力。